Sobat Bisnis Properti, semoga selalu dalam keadaan baik-baik.. amin..
Bagaimana mensikapi bad employee di kantor anda? Tipikal karyawan yang negatif, suka menghasut memfitnah dsb. Menurut apa yang sering saya lihat, hampir semua perusahaan tidak kecil dan tidak besar memiliki karyawan bertipikalbad employee. Tentu ada juga karyawan tipikal good employee, bekerja dengan sepenuh hati, profesional karena panggilan hati, ga neko-neko.
Anda tentu tak bisa bayangkan jika dua kutub mata angin ini bercampur didalam satu wadah?. Yang terjadi adalah demikian; bad employee akan berusaha menjadi teman yang baik bagi good employee, dan kemudian secara perlahan-lahan merubah good employee manjadi bad employee. Dijamin demikian modus operandinya!.
Bagaimana anda menyikapinya?.
Memanggil keduanya; menasehatinya dan memberikan ultimatum!. Menyelesaikan masalah?. Jawabannya tidak. Karena anda mendekatkan persoalan dengan menggunakan pendekatan emosional atau politik. Saran saya segeralah buat sistem manajemen yang terukur. Namun ini membutuhkan waktu yang tidak sedikit.
Cara yang paling ampuh adalah pilih sistem manajemen yang sudah dikenal mampu memberikan solusi dalam penguatan internal organisasi. Yang anda perlukan adalah sistem manajemen yang terukur serta rasional. Rasional dalam mengambil keputusan manajemen diperlukan anda sehingga anda tidak terjebak perasaan anda sendiri.
Rasionalitas manajemen membuat anda tidak perduli apakah dia istri, adik ipar, sepupu atau bahkan sahabat kecuali anda menghendakinya lain. Anda butuh sistem manajemen yang memiliki sistem monitoring dan evaluasi yang mendalam mengukur kinerja karyawan. Sehingga anda menembak sasaran dengan benar, bahkan memecat pun dengan sistem, sistemnya seperti apa? anda bisa mencoba SID Pro II disini
http://www.sistemdeveloper.com/?id=order_sidpro
dapatkan versi Demonya disini
http://sid2.sid-properti.com
dapatkan user dan password dgn add WA saya di 082310591427 infokan "trial SID2"
Salam Sukses
--------------------------------
Silahkan baca juga:
- 50.000 Inpirasi Desain Properti, klik www.contohdesainproperti.com/?id=desaincantik
- Panduan Lengkap Bisnis Properti, klik www.theproperty-developer.com/?id=belajarproperti
- Panduan jualan properti via online, klik www.improperti.com/?id=propertilaris
- Jasa Arsitek, klik www.developerkreatif.com/?id=desainkreatif
- Sistem Informasi Developer Properti, klik www.sid-properti.com/?id=info_software
- Software Informasi Developer Pro 2 Mudah & Praktis, klik www.sistemdeveloper.com/?id=order_sidpro
Info Workshop Bisnis Properti 2017 :
- Workshop FLPP-Program Sejuta Rumah, klik www.workshopproperti.com
- Workshop Internet Marketing Properti, klik www.internetmarketingproperti.com/?id=impowerful
- Workshop PMI, klik www.workshopdeveloperproperti.com/?id=daftar
Bagaimana mensikapi bad employee di kantor anda? Tipikal karyawan yang negatif, suka menghasut memfitnah dsb. Menurut apa yang sering saya lihat, hampir semua perusahaan tidak kecil dan tidak besar memiliki karyawan bertipikalbad employee. Tentu ada juga karyawan tipikal good employee, bekerja dengan sepenuh hati, profesional karena panggilan hati, ga neko-neko.
Anda tentu tak bisa bayangkan jika dua kutub mata angin ini bercampur didalam satu wadah?. Yang terjadi adalah demikian; bad employee akan berusaha menjadi teman yang baik bagi good employee, dan kemudian secara perlahan-lahan merubah good employee manjadi bad employee. Dijamin demikian modus operandinya!.
Bagaimana anda menyikapinya?.
Memanggil keduanya; menasehatinya dan memberikan ultimatum!. Menyelesaikan masalah?. Jawabannya tidak. Karena anda mendekatkan persoalan dengan menggunakan pendekatan emosional atau politik. Saran saya segeralah buat sistem manajemen yang terukur. Namun ini membutuhkan waktu yang tidak sedikit.
Cara yang paling ampuh adalah pilih sistem manajemen yang sudah dikenal mampu memberikan solusi dalam penguatan internal organisasi. Yang anda perlukan adalah sistem manajemen yang terukur serta rasional. Rasional dalam mengambil keputusan manajemen diperlukan anda sehingga anda tidak terjebak perasaan anda sendiri.
Rasionalitas manajemen membuat anda tidak perduli apakah dia istri, adik ipar, sepupu atau bahkan sahabat kecuali anda menghendakinya lain. Anda butuh sistem manajemen yang memiliki sistem monitoring dan evaluasi yang mendalam mengukur kinerja karyawan. Sehingga anda menembak sasaran dengan benar, bahkan memecat pun dengan sistem, sistemnya seperti apa? anda bisa mencoba SID Pro II disini
http://www.sistemdeveloper.com/?id=order_sidpro
dapatkan versi Demonya disini
http://sid2.sid-properti.com
dapatkan user dan password dgn add WA saya di 082310591427 infokan "trial SID2"
Salam Sukses
--------------------------------
Silahkan baca juga:
- 50.000 Inpirasi Desain Properti, klik www.contohdesainproperti.com/?id=desaincantik
- Panduan Lengkap Bisnis Properti, klik www.theproperty-developer.com/?id=belajarproperti
- Panduan jualan properti via online, klik www.improperti.com/?id=propertilaris
- Jasa Arsitek, klik www.developerkreatif.com/?id=desainkreatif
- Sistem Informasi Developer Properti, klik www.sid-properti.com/?id=info_software
- Software Informasi Developer Pro 2 Mudah & Praktis, klik www.sistemdeveloper.com/?id=order_sidpro
Info Workshop Bisnis Properti 2017 :
- Workshop FLPP-Program Sejuta Rumah, klik www.workshopproperti.com
- Workshop Internet Marketing Properti, klik www.internetmarketingproperti.com/?id=impowerful
- Workshop PMI, klik www.workshopdeveloperproperti.com/?id=daftar
